Порядок увольнения сотрудников при ликвидации ООО

Если предприниматель хочет ликвидировать свою фирму, он обязан уволить всех своих работников. Сделать это нужно грамотно и в строгом соответствии законам, чтобы в будущем у проверяющих органов и бывших работников данной фирмы не возникло вопросов к нему.

Оформление документов

Согласно положениям ст. 180 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ), работодатель обязан уведомить всех работников о предстоящей ликвидации предприятия не менее чем за 2 месяца. Для этого следует использовать уведомления, распечатанные в двух экземплярах: один для работника, второй – для работодателя. В данном документе должен быть проставлен срок начала процесса ликвидации фирмы. Работник обязан расписаться за получение уведомления. Если он не хочет этого делать, необходимо составить акт и удостоверить его подписями представителя работодателя и любого другого сотрудника данной организации – только в этом случае отказавшийся работник может считаться официально уведомленным о ликвидации компании.

Обязательные выплаты

После истечения двух месяцев с момента уведомления нужно выпустить Приказ об увольнении сотрудника, составленный по форме Т-8 (Постановление Госкомстата РФ № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты» от 05.01.2004, Унифицированная форма N Т-8). В последний рабочий день сотрудник должен получить все положенные ему выплаты. Если же в этот день он не выходил на работу, то все денежные средства, положенные ему, он должен получить не позже, чем на следующий день после соответствующего обращения. К указанным выплатам относятся:

  • з/п за все время, которое сотрудник отработал в данной организации;
  • компенсация за отпуск, который не был использован;
  • выходное пособие.

Если у ликвидируемого ООО есть обязательства перед кредиторами, то выплаты работникам – первое, куда следует направить имеющиеся денежные средства предприятия. Только после того, как все работники получат деньги, положенные им по закону, ООО может рассчитаться с кредиторами и ИФНС.

Если Вы собираетесь проводить ликвидацию ООО и столкнулись со сложностями при увольнении своих работников, обратитесь к профессиональным юристам. Они не только помогут Вам грамотно оформить все документы, но и проконсультируют по тем или иным правовым вопросам.

заказ услуг онлайн

В целях экономии Вашего времени, Вы можете оформить онлайн-заявку.

Ваша заявка будет расмотрена в течении 1-2 часов после отправки в будние дни с 9:30 до 19:00.

информация о заказе

*
*
*
*Поля обязательные для заполнения
заказать услугу
Минимум 10 000 рублей
Ф.И.О., дата и место рождения, серия и номер паспорта, кем и когда выдан, код подразделения, прописка
Ф.И.О., дата и место рождения, серия и номер паспорта, кем и когда выдан, код подразделения, прописка
Копии паспортов
Не более 4-х
заказать услугу